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红石画语
红石愿景

红石企业文化

  红石之魂:忠诚

  核心价值观:传承、务实、高效、创新

  发展方针

  实业邦国、贸易兴国、金融富国

  用人理念

  有德有才重用、有德无才培养、有才无德坚决不用

  团队理念

  打造狼性团队:最团结、最有杀伤力、最有执行力、最忠诚的团队。

  员工十律

  讲忠诚 重情义

  善多行 恶莫为

  诚为先 信为本

  知礼仪 常感恩

  尽职责 遵法纪

  重执行 高效率

  多沟通 步调齐

  善创新 敢争先

  求完美 步步高

  红石人 红石梦

  1、讲忠诚 重情义

  红石丰铭企业的灵魂,是“忠诚”两个字。对国家忠诚、对家人忠诚、对朋友忠诚、对企业忠诚。

  忠诚的中心内容就是真诚和善良。真诚和善良是人类崇高的美德,是做人的基本要求。做一个真诚善良的人,才能赢得别人的尊重,才会左右逢源,峰回路转,才可能完美健康地步入人生之路。至真至善的人可能会暂时受点挫折,有点委曲,但最终是无敌于天下的。家庭要讲忠诚,才能和睦相处,白头偕老,否则会分崩离析,妻离子散;朋友之间要讲忠诚,才会亲如手足,生死与共,否则会反目成仇,自相残杀;上下级之间要讲忠诚,所谓“士为知己者死”,否则会离心离德,相互猜忌。

  情义即人情与义理,亲属、朋友、同志间应有的感情。企业里要以情显义,以义取利,义利结合。

  2、善多行 恶莫为

  “众善奉行,诸恶莫作”,拜佛、敬佛、求佛,更要学佛、成佛、行佛。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”。好事不论大小,都要去做。坏事不论大小,都不能做。

  3、诚为先 信为本

  诚实是人的基本品质,是人的立身之本。它要求人们言行要跟内心思想一致,不虚浮不伪装,说话办事实事求是,讲究信用。诚信对一个人的重要性就好比如健康,缺之不可,是人生不可多得的一笔财富。 “诚”与“信”就是支撑起“人”字的撇和捺。

  4、知礼仪 常感恩

  穿着不在奢华,却要整齐清洁,仪表举止端正大方。言行举止、穿着打扮,要以得体、适宜为标准。为人处世、待人接物,尽可能做到落落大方、谦虚有礼。

  以感恩之心做好自己的工作。学会以苦为乐,工作再苦再累也要笑一笑。保持积极乐观的心态,让工作快乐起来。

  5、尽职责 遵法纪

  所谓职责,就是职务和责任,就是分内应做的事;所谓纪律,就是人们遵守秩序、执行命令和履行职责的规则。岗位和职业既是一个人谋生的基本手段,也是服务人民、奉献社会、实现价值的基本平台。员工最重要的职责是服从命令,听从指挥,任何情况、任何条件下都坚决完成任务。

  企业最缺的不是制度,而是制度的执行。规章制度面前人人平等。自觉遵守纪律是员工必备的素质。

  6、重执行 高效率

  一切行动听指挥,执行力决定竞争力。坚决服从命令,服从是第一执行力。请大声说:“保证完成任务!”

  信息时代,速度决定成败。立即行动,绝不拖延。

  7、多沟通 步调齐

  企业的内部沟通有利于企业文化氛围的形成,有利于职能部门之间的协作配合;有利于员工共识的实现,形成统一的价值观和强大的凝聚力;有利于满足员工的心理需要,实现自主管理和人本管理;有利于增强员工的主人翁责任感,调动员工参与公司经营管理的积极性和创造性,使人力资源向人力资本转变;有利于保持企业文化网络畅通和信息资源共享;有利于建立沟通、学习、交流、协作的奋进平台,打造成一支学习型员工队伍。

  铸就步调一致的团队精神,步调一致才能取得胜利。

  8、善创新 敢争先

  要善于创新,敢于争先。创新要积极,“除了父母妻儿,一切都可变”;创新要借力,善于通过学习、借鉴和模仿来创新比盲目创新的成本小、风险小、成功率高。创新不只是在工作方法上,也包含观念创新、管理创新、技术创新、营销创新和制度创新等等。

  要勇于进取攀登,看一看谁创的绩效更优秀,比一比谁的贡献更出色。

  9、求完美 步步高

  坚持每天提高百分之一。追求尽善尽美,把工作做到完美。不论做什么工作,都要以最好作为标准。

  10、红石人 红石梦

  “红石人 红石梦”,有幸加入红石,大家都是“红石人”,“红石梦”是集团公司发展壮大的梦,也包含着每个“红石人”自己的梦。

  红石理想

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